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军事训练不达标 全额扣发奖励金

2018-02-10 10:05头条快讯网编辑:admin人气:


连日来,该旅针对考核中暴露出来的问题,采取分层组训、结对帮带和过关升级等办法,紧盯关键岗位、主要专业、作战急需和实战管用的课目,狠抓固强补弱训练,训练场上掀起新一轮练兵备战热潮。

看到挂着“红灯笼”的成绩单,该旅年终军事考核不合格的21名官兵个个如坐针毡。“往常扣发奖励工资都只是‘吹吹风’,没想到这次旅队竟然来真的!”四级军士长张平告诉笔者,“扣发奖励工资事小,影响战斗力建设事大。平时训练不过关,上了战场就会流血牺牲。我一定会时刻绷紧练兵备战这根弦,把该干的事高标准干好,把该负的责扛在肩头!”

原来,该旅严格按照《加强实战化军事训练暂行规定》《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》等文件要求,将年终考核与年终奖励工资发放挂钩,在给官兵量化打分时,坚决落实军事训练“一票否决”,年终考核评定为“不称职”人员,一律全额扣发奖励工资。

军事训练不达标 全额扣发奖励金  

 


“21名官兵因年终军事考核不合格,年终考核评定为‘不称职’,全额扣发年度奖励工资……”去年12月底,第82集团军某旅下发的一份通报在官兵中掀起了不小波澜。

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“以往发放奖励工资时,领导机关总当‘老好人’,大多都是全额全员发放,让不少官兵感觉‘练好练坏一个样’。”该旅旅长庄乾江介绍说,此次对军事训练不达标者全额扣发奖励工资,就是要在全旅牢固树立练兵备战的鲜明导向,不断夯实军事训练基础,确保新年度旅队全面建设迈上新台阶。

 
(来源:头条快讯网)

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